執行長日記
執行長日記 關於事業與人生的33條法則 作者 : Steven Bartlett 推薦指數 : ☆☆ ☆ ☆ ☆ 你所在乎的所有事情,包含家人、工作、財富、名聲,在沒有健康的身體時,全部都將失去意義。 投資自己永遠是最佳的選擇 「與創業致富相比,回到非洲挽救生命是否是一種更崇高的追求?」 你是否曾在面臨職涯選擇時不知道自己該選擇錢多但跟你想做的事不太一樣還是錢少但跟你想解決的問題直接相關呢?作者在他職涯早期時就這問題請教了他當時聽講的講者,他得到了這樣的回答:「只有先照顧好自己,才能幫助別人。」這句話作者在經過十幾年之後有了非常深刻的體悟。 人們想要發揮影響力改變事情、解決問題,必須填滿五個桶子。這五個桶子分別是: 1. 知識:我們從小在學校學習的,一直到出社會工作先碰到的,都是要先學會最基本的知識。 2. 技能:知識學會了以後就要將它應用在生活當中,而這就會成為你的技能。 3. 人脈:當你運用你的技能創造價值時,其他人會看到、也會有一起合作的可能,於是你多了各種的人脈。 4. 資源:有了人脈以後,各種資源包含金錢會開始從不同管道進來。 5. 名聲:於是最後,你的個人品牌就會因此而變得響亮,名聲隨之水漲船高。 這五個桶子基本上由1到5逐步填滿會是最好的投資策略,尤其是知識跟技能,這兩個是別人永遠拿不走的。人脈會來來回回、資源會有用完的一天、名聲不一定永遠是好的,唯有填滿知識與技能兩個桶子,後面的桶子才會自然而然也被跟著填滿。 溝通 「良好的溝通能強化彼此關係,因為這些溝通是針對共同目標所討論的,不健康的溝通會破壞彼此關係,因為這些溝通是針對彼此的論點。」 每當與人溝通或者是在開會的時候與他人意見不合時,請問你會怎麼處理?開頭回應的往往會是,「我不同意」或者「你錯了」等字眼。但這樣的回應其實只會讓兩人毫無交集,並在取得共識上有極大的障礙。 與其做出這樣的回應,不如先在共同目標上取得對方的認同,讓他知道我們在努力的方向是一致的。有了交集以後,對方一定會開始告訴你他的方法才是最佳解,問題只是你們雙方的過程不一樣。此時你內心裡的小惡魔一定會不斷告訴你,趕快回嘴、否決甚至嗆他,但這麼做只會讓你們回到原先的起點。你要做的反而是告訴他你的方法所能帶來的好處以及便利性,在對方心裡埋下你點子所帶來的優點。 當對方持續不斷輸出時,你要在此時壓抑自己繼續講解的衝動,反問對方,...